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Cartographier le SI
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Les aspects abordés
Cette cartographie aborde les différents aspects de l'organisation d'une entreprise, et en particulier :

• La structuration en unités organisationnelles
• La répartition géographique en sites
• L'organigramme fonctionnel
• Les rôles et compétences des structures organisationnelles

La plupart des concepts modélisés dans ces cartographies se retrouvent mis en oeuvre dans les autres cartographies (métier, applicative et technique).

WinDesign Business Process
  carte des diagrammes de la cartographie de l'organisation

Unités organisationnelles - Organigrammes
Ce type de diagramme est classique. Il exprime la structure de l'organisation en termes d'unités organisationnelles (direction, département, service, cellule, ...). 

Organigramme d'unités organisationnelles

Les capacités de décomposition hiérarchique de WinDesign Business process permettent la représention "zoomée" des structures hiérarchiques.

Organigramme détaillé avec rôles et personnes

Sites
Certaines organisations se décomposent en sites répartis géographiquement.
Cette cartographie permet de représenter une telle répartition, qui peut être macroscopique (mondial, national) ou détaillée (bâtiment, étage).

Répartition d'implantations régionales

Rôles
Les unités organisationnelles (acteurs internes) sont impliqués dans le fonctionnement des procédures en tant que rôles (Cf. cartographie d'opérations).
Une cartographie de rôles présente les rôles assurés par les différentes unités organisationnelles.

Unités organisationnelles
et rôles tenus